雏鹰集团以 "产教融合、协同育人" 为核心，聚焦四大业务板块：

• 幼教与托育

• 体育与水域安全（救生员/体适能）

• 中小学素养辅导与课后服务

• 新媒体与数字内容

为院校、用人单位与政府园区提供从 课程共建、实训基地建设到人才输送与就业服务 的一体化解决方案。

• 院校侧：高等院校与中高职院校（院系、实训中心、就业办）。

• 机构侧：教育集团与园所/培训机构（幼儿园、托育中心、校外培训机构）。

• 企业侧：企事业单位（用人单位、产业园区、协会/联盟）。

• 政府侧：地方政府与园区（项目共建、人才计划、赛事与活动）。

• 课程与专业共建：共同开发模块化课程、项目化实训与胜任力标准；推行现代学徒制与多证融通。

• 基地与项目落地：共建校内/校外实训基地、实习就业实践中心、技能培训与评价中心。

• 人才输送与就业：订单班/定向班、岗位池匹配、到岗率与留用率指标化管理。

• 师资与教研提升：双导师机制、公开课与课题研究、联合教研与质量复盘。

• 品牌与活动共建：开班/授牌、职业体验营、竞赛/展演、行业论坛与校园宣讲。

• 数字化与AI赋能：就业数据看板、教研质量工具、AI客服/招生与就业管理中台对接。

• 共建型：联合招生、联合培养、联合评价，适合长期稳定合作。

• 托管型：由雏鹰负责基地运行与项目管理，院校/企业聚焦教学与管理。

• 定制型：基于岗位说明书反向设计课程与实训，快速匹配用人需求。

• 项目型：围绕区域/园区人才专项、赛事活动或课题，阶段性协同实施。

需求沟通 → 现场/线上评估 → 联合方案与预算 → 签署协议与清单 → 项目启动与师资培训 → 月度推进与质量看板 → 阶段复盘与优化 → 年度评估与升级。

• 院校侧：专业结构与区域产业匹配度提升；实训课占比与项目化教学落地；就业质量（到岗/留用/续签）可视化。

• 用人侧：即战力人才直供；培养成本与招聘风险下降；人才复购与梯队稳定。

• 学生侧：学训岗一体化培养；证书提升与真实岗位实践；毕业即就业与可持续成长通道。

• 地方侧：项目可度量与可复制；产业人才结构优化；教育与产业协同发展品牌效应。

严格遵循国家职业教育与劳动用工相关法律政策；签订三方/四方协议，明确实习管理与安全责任；配置保险与应急机制；确保数据与隐私合规；实施全过程质量台账与月度可视化看板。

• 目标清晰：指标化设定

• 角色清晰：边界明晰

• 过程可管：进度与质量双闭环

• 结果可证：用人反馈与第三方评价

• 持续改进：复盘—再训练—优化循环